نرم‌افزار حقوق و دستمزد

نرم افزار حقوق و دستمزد

از مهمترین جنبه های مدیریت منابع انسانی تعیین حقوق و دستمزدی است که سازمان بایستی به کارمندان خود بدهد. نرم افزار حقوق و دستمزد اگر  که به طور صحیح طراحی شده باشد و بخش های آن طبق سیاست های صحیح باشد در پیشرفت اقتصادی سازمان نقش بسیار مهم و حیاتی را دارد.

می توان نرم افزار حقوق و دستمزد را اینگونه تعریف کرد که نرم افزار حقوق و دستمزد به انجام محاسبات مربوط به حقوق و مزایای کارمندان یک موسسه برای برقراری قوانین خارجی و داخلی آن موسسه می پردازد.یک نرم افزار حقوق و دستمزد دارای ویژگی ها و امکانات خاص خود می باشد که یکی از این ویژگی های نرم افزار حقوق و دستمزد حفظ اطلاعات شخصی و سازمانی پرسنل و یا کارمندان می باشد.

کنترل درونی دقیق برای سیستم حقوق و دستمزد متشکل از تقسیم دقیق وظایف و مسئولیت ها در سیستم حقوق و دستمزد می باشد.شایان ذکر است که کنترل درونی برای سیستم حقوق و دستمزد مانند سایر روش های کنترل درونی می باشد.

می توان گفت نرم افزار حقوق و دستمزد در برخی موسسات به بخش ها یا اصطلاحا دوایری تقسیم می شود.که این دوایر عبارتند از:

  1. دایره حقوق و دستمزد
  2. دایره ثبت اوقات کار
  3. دایره پرداخت
  4. دایره کارگزینی
  5. و ...

 

 

اشتراک در شبکه های اجتماعی

 

اتوماسیون اداری