– مشمولين اين قانون درصورت حائز بودن شرايط زير حق استفاده از مستمري بازنشستگي‌را خواهند داشت:
-حداقل ده سال حق بيمه مقرر را قبل از تاريخ تقاضاي بازنشستگي پرداخته باشند.
-سن مرد به شصت سال تمام و سن زن به پنجاه و پنج سال‌تمام رسيده باشد.
– تبصره 1كساني كه 30 سال تمام كار كرده و در هر مورد حق‌بيمه مدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند در صورتيكه سن‌مردان 50 سال و سن زنان 45 سال تمام باشد مي‌توانند تقاضاي‌مستمري بازنشستگي نمايند.
-تبصره 2الف ـ كارهاي سخت و زيان‌آور كارهايي است كه در آنها عوامل فيزيكي، شيميايي، مكانيكي و بيولوژيكي محيط كارغيراستاندارد بوده و در اثر اشتغال كارگر تنشي به مراتب بالاتراز ظرفيتهاي طبيعي (جسمي و رواني) در وي ايجاد مي‌شود كه نتيجه آن بيماري شغلي و عوارض ناشي از آن بوده و بتوان‌با به كارگيري تمهيدات فني، مهندسي، بهداشتي و ايمني وغيره صفت سخت و زيان‌آور بودن را از آن مشاغل كاهش داد يا حذف كرد.
– ب‌ـ حمايتها
-افرادي كه حداقل 20 سال متوالي و 25 سال متناوب در كارهاي سخت و زيان‌آور (مخل سلامتي) اشتغال داشته و در هرمورد حق‌بيمه مدت مذكور را به سازمان پرداخته باشند، مي‌توانندتقاضاي مستمري بازنشستگي كنند، هر سال سابقه پرداخت حق‌بيمه‌در كارهاي سخت و زيان‌آور 1/5 سال محاسبه خواهد شد.
-در صورتي كه بيمه‌شدگان موضوع اين تبصره قبل از رسيدن‌به سن مقرر يا كمتر از 20 سال سابقه خدمت دچار فرسايش جسمي و روحي ناشي از اشتغال در كارهاي سخت و زيان‌آور شوند باتأييد كميسيونهاي پزشكي (موضوع ماده 91 قانون تأمين اجتماعي)با هر ميزان سن و سابقه خدمت از مزاياي مندرج در اين تبصره برخوردار خواهند شد.
در مورد ساير بيمه‌شدگان حداقل سابقه پرداخت حق‌بيمه براي استفاده از مستمري بازنشستگي از تاريخ تصويب اين قانون‌هر سال يك سال افزايش خواهد يافت تا آن كه اين حداقل به بيست سال تمام برسد.
-تشخيص مشاغل سخت و زيان‌آور و چگونگي احراز توالي و تناوب‌اشتغال، نحوه تشخيص فرسايش جسمي و روحي و ساير موارد مطروحهدر اين تبصره به موجب آيين‌نامه‌اي خواهد بود كه حداكثرظرف چهار ماه توسط سازمان تأمين اجتماعي و وزارتخانه‌هاي‌كار و امور اجتماعي و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي تهيه‌و به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد.
-بيمه‌شدگاني كه داراي سابقه پرداخت حق‌بيمه در كارهاي‌سخت و زيان‌آور به تاريخ قبل از تاريخ تصويب اين قانون‌باشند مي‌توانند با استفاده از مزاياي اين قانون درخواست‌بازنشستگي نمايند. در اين صورت با احراز شرايط توسط بيمه‌شده،كارفرمايان مربوطه مكلف‌اند حق‌بيمه مربوطه و ميزان مستمري‌برقراري را تا احراز شرايط مندرج در تبصره 2 و همچنين چهاردرصد (4%) ميزان مستمري برقراري نسبت به سنوات قبل از تصويب‌اين قانون را يكجا به سازمان پرداخت نمايند.
-تبصره 3بيمه‌شدگاني كه داراي 35 سال تمام سابقه پرداخت‌حق بيمه باشند مي‌توانند بدون در نظر گرفتن شرط سني مقرردر قانون تقاضاي بازنشستگي نمايند.
– تبصره 4زنان كارگر با داشتن (20) سال سابقه كار و (42)سال سن به شرط پرداخت حق بيمه با (20) روز حقوق مي‌توانندبازنشسته شوند.
